福利厚生 | 株式会社マウナ・ケアの求人情報

社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）に加入しています。
マウナ・ケアが保険料の半分（労災は全額）を負担しますので、月々の支払い負担が減りますし、将来受け取れる年金額も国民年金とは大きく異なります。

希望の日に有給休暇を必ず取れるようにしています。

社外セミナーなど、社員育成に関する研修費は全額補助。
社内でも月に１度の研修を行い、プロフェッショナルを集団として育て上げます。

成長や挑戦したい資格などを応援するために研修費を補助。
代表へのカジュアルなプレゼンを行ってもらい、補助額の上限が決まります。

年に１度、国内外への社員旅行があります。現場外でのスタッフの交流を目的とし、経験したことのない仲間との体験共有を目的としています。
社員旅行実績：タイ、セブ島、北海道、沖縄、ゴーカート大会など

賞与は年に２回。MVP手当は月に１度、社内投票によって表彰されます。

毎月各院に掲げている目標を達成するとスタッフの希望する豪華食事会を開催することができる。

お盆、年末年始に関して、毎年休暇を設けております。